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为官不为之害

发布时间:2019-03-15 06:14:01来源:未知点击:

十八大以来,党中央加大反腐力度,打虎拍苍威振四方,在反腐倡廉日趋猛烈之际,我们一些党员干部给自己划定“红线”,不贪不腐、不触犯法律,至于工作嘛,不求无功,但求无过,当一天和尚撞一天钟,由此便产生了庸懒散浮拖、为官不为这样的现象 为官不为,主要是态度问题、作风问题,这些人,大错误不犯,但工作不在状态、该做的事情不做、逼急了也是应付着做,逮着了大不了作个检讨,警告一下,顶多降一下职而已,如此而已        为官不为,是时下全社会热议的,也是一些当政者、为“官”者表现出的一种庸俗行为、低级行为,实质是一种不折不扣的作风腐败行为主要表现为:一是懒政庸政,面对日趋严峻的反腐形势,一些过去“任性”惯了的“官人”,怕“东窗事发”把不管事不沾钱当做明哲保身的座右铭,在岗不尽责,在座不谋事,有问题有矛盾左推右挡、玩花架子,结果是门好进、脸好看、事不办二是不愿担当,为政者应有的“民本、崇德、公廉”思想早已抛至九霄云外,面对事关党和人民利益得失之大是大非,不坚守政治立场、不坚持党性原则、消极应对、模棱两可,恶不惩、善不扬,严重影响了党群关系、干群关系,诋毁了党和政府在人民群众心中的公仆形象 为官不为不仅是能力问题,更是思想作风问题这种人不但不尽职履责,为人民群众服好务,做好自己应该做好的事情,还严重影响党群关系、干部关系,阻滞一方经济发展,这种现象不除,党风难以好转,政风难以好转        为官不为总体说来是由于干部不注重自我修养,宗旨意识不到位,责任担当不上肩,有的是政策不明,制度不健全,让少数人因此钻政策和制度的空子;有的则是工作任务不明确,工作间关系协调不到位,在使这些人在工作中趁机打太极;有的则是由于激励机制不健全,工作缺乏动力从根本上讲,权、责、利没有对应好,