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沉默的待遇为什么工资如此秘密? 2007年2月5日

沉默的待遇为什么工资如此秘密? 2007年2月5日

作者:冒黾缁  时间:2019-02-02 01:15:07  人气:

TIM WORSTALL在英国保守党的问题上略显苛刻,他们显然正在考虑禁止合同条款,禁止员工与他人讨论薪水这应该有助于消除性别差异这可能是一个愚蠢的想法 - 尽管有利的是,美国女性显然倾向于最终的工资较低,仅仅是因为他们没有就初始报价进行谈判据推测,如果他们很快意识到他们已经低调,他们会试图纠正这个问题升级您的收件箱并获取我们的每日调度和编辑推荐但讨论实际上忽略了对我来说有趣的一点:为什么员工不分享更多薪资数据据我所知,我的雇主并没有禁止我披露我的收入,但我会更快地透露我的体重,体脂百分比和祖母的秘密蛋糕配方,而不是告诉我的同事我做了什么据推测,这使得劳动力市场效率降低,因为除了我的雇主提出要支付给我的费用之外,我没有任何非常好的想法 (在我的情况下,当然,这无疑是我实际价值的十分之一 - 我们在这里有效市场的大信徒 - 但在许多情况下,我想工人们对他们的内容有一个错误的想法至少在他们崛起得如此之高以至于他们经常被猎头公司招募之后那么为什么员工不会透露可能性:1)从大多数人在小社区自雇的时候起,这是一种文化遗留问题吹嘘自己的财富是一种滋生怨恨和/或向亲戚乞讨的好方法,没有明显的好处 2)没有必要:每个人都可以大致猜出你的生活方式在一个容易信贷的时代,我发现这不太可能 3)我们想要披露的人是高收入者,他们不太可能这样做这样做的风险可能会导致他们的工资过高,或工资水平普遍下降,从而使他们的工资减少由于人们往往错误地认为他们高于平均水平,所以每个人都拒绝分享他们的薪水,因为他们相信他们会受到任何练级的伤害 4)每个人都会感到尴尬:嫉妒的高收入者和他们不值得的指控;公司非常重视这一点的不足之处没有好处另一种可能性是,开放式工资实际上对雇主有利,刺激了员工之间的竞争,就像公开发布成绩激发了最高级别的疯狂活动一样再次,为什么他们拒绝透露 1)每个人都认为他们有系统地支付他们的雇员2)这对士气来说是可怕的,